Ihre Aufgaben:
1. Verantwortung für die internationale Produktstrategie im Bereich Küchen- Elektrogeräte
2. Entwicklung, Weiterentwicklungund Pflege des Produktportfolios der Marke Assedo unter Berücksichtigung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen
3. Steuerung und Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über die Sortimentsplanung bis zur Serienreife und Markteinführungbis hin zur Auslistung
4. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten, Produktionspartnern und internen Schnittstellen (Product Competence Team, Marketing, Vertrieb, Einkauf)
5. Lieferantenauswahl, Preisfestlegung und Produktpräsentation, inkl. Markt-, Potenzial- und Preisanalysensowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
6. Erstellung und Prüfung technischer Lasten- und Pflichtenhefte, Überwachung des Vermarktungsprozess
7. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance- Standards.
8. Erstellung von Produktinformationen für alle relevanten Märkte und Mitwirkung bei Schulungen und Messegestaltung sowie Unterstützung bei Reklamationen
9. Vertriebsunterstützung und internationale Projektarbeit
Das zeichnet Sie aus:
10. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung mit Berufserfahrung
11. Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung, Produktmanagement oder Vertrieb, idealerweise im Bereich Elektrogeräte
12. Know-how im gesamten Produktlebenszyklus bis zur Serienreife und Produktionsimplementierung
13. Starke Kommunikationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Blick für kundenorientierte Prozesse
14. Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
15. Global tätiges Familienunternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
16. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
17. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
18. Kostenlose Parkmöglichkeiten
19. Onboarding-Programm mit Patensystem
20. Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
21. Betriebsrestaurant mit Frühstück und Mittagessen zu vergünstigten Preisen
22. Individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein internes Learning-Management-System
23. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
24. Corporate Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits Plattform)
25. Company Events (z. B. Weihnachts- und Jubilarfeiern)
26. Betriebssport (z.B. Rücken Fit Kurs, Badminton, Volleyball, Häfele Bike Team)