Die Lebenshilfe Gifhorn gemeinnützige GmbH ist am 1. September 1963 von Eltern, Menschen mit Beeinträchtigung, Vertretern aus Politik und Verwaltung und engagierten Mitbürgern gegründet worden und ist seitdem Träger von Einrichtungen für aktuell über 1.300 Menschen mit Beeinträchtigung im Landkreis Gifhorn. Das Unternehmen bietet an 20 Standorten Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Fachbereichen „Erste Lebensjahre“, „Schule der Zukunft“, „Teilhabe am Arbeitsleben“ und „Assistenz für Erwachsene“ mit ca. 450 Mitarbeitenden an.Im Rahmen der langfristigen Neuausrichtung der Lebenshilfe Gifhorn zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes suchen wir nach Talenten, die für die Förderung von Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigung einstehen.
Deine Challenge
Mit Herz, Leidenschaft, Kreativität und Einfallsreichtum begleitest Du uns auf diesem spannenden Weg.
- Planung, Steuerung, Überwachung von Baumaßnahmen sowie Ausübung der Bauherrenvertretung
- Einleitung, Koordination und Organisation von Maßnahmen
- Behebung von Mängeln und Störungen an technischen und baulichen Anlagen
- Festsetzung, Beurteilung und Kostenermittlung Wartungs- und Prüftätigkeiten wie z.B. BMA, DGUV-V3, Blitzschutz, etc.
- Übernahme von fachübergreifenden Tätigkeiten der TGA und des Hoch- Tiefbaus.
- Vertretungsweise Ansprechpartner für Lieferanten, Dienstleistungen und Wartungen
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gebäudeenergietechnik z.B. als Elektroinstallateur und Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Elektrotechnik!
- Du bringst idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit und hast Kenntnisse und Erfahrungen im Facility Management und technischer Gebäudeausrüstung!
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsvermögen runden dein Profil ab!
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B!
- Sehr gute, tarifliche Bezahlung nach TVöD-VKA
- Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben
- Tariflich geregeltes, zusätzliches Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Gleiche Bezahlung bei gleichen Tätigkeiten (Equal Pay)
- Förderung von Talenten im Rahmen unseres systematischen Talentmanagement (u.a. im Rahmen von bundesweiten Fort- und Weiterbildungen)
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Altersversorgung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeit
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif
- Eine unbefristete Stelle
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