Der Landkreis Straubing-Bogen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) / Sachbearbeiter Datenschutz (m/w/d)
Wir erwarten
1. abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder ein Verwaltungsinformatikstudium
2. alternativ ein Abschluss der 3. Qualifikationsebene bzw. des Beschäftigtenlehrgangs II
3. eine selbstständige Arbeitsweise, die sich durch ein analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken auszeichnet
4. eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verbindliches Auftreten, einen ausgeprägten Sinn für Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz
Aufgabenbereich
Aufgabenbereich ISB (ca. 70 %):
5. Beratung der Führungsebene bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben im Rahmen der Informationssicherheit und Unterstützung bei deren Umsetzung
6. Verantwortung für den Betrieb und Weiterentwicklung der Informationssicherheitsorganisation
7. Risikobewertung für die Informationssicherheit in Bezug auf Infrastruktur, Hardware/Software/Fachverfahren sowie Arbeitsprozesse
8. Maßnahmenplanung und -umsetzung zur Erhöhung der Informationssicherheit sowie Kontrolle der Maßnahmenumsetzung
9. Fortschreibung des Informationssicherheitskonzeptes sowie Anpassung an neue gesetzliche Gegebenheiten
10. Erstellung, Ausarbeitung und Überarbeitung von Dienstanweisungen und Leitlinien für den Bereich Informationssicherheit
11. Planung, Umsetzung und Durchführung von Cyber Security Awareness Schulungen der Beschäftigten (derzeit mittels SoSafe - E-Learning-Plattform)
12. Behandlung von Sicherheitsvorfällen, Meldung und Benachrichtigung
13. Planung, Umsetzung, Prüfung und Verbesserung des IT-Notfallmanagements des Landratsamtes
Aufgabenbereich Datenschutz (ca. 30 %):
14. Koordinierung des Datenschutzes am Landratsamt Straubing-Bogen und Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten und dem Sachgebiet IuK
15. Erlass und Anpassung von Dienstanweisungen und Vorgaben zum Datenschutz
16. Überprüfung und Aktualisierung der technischen und organisatorischen Maßnahmen in Abstimmung mit der IuK
17. Datenschutz-Folgenabschätzung nach Art. 35 DSGVO, Risikoevalierung und Folgenabschätzung
18. Führung des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten nach Art. 30 DSGVO
19. Koordinierung der Erfüllung der Rechte der betroffenen Personen nach Art. 12 sowie Art. 15 bis 22 DSGVO durch das jeweilige Fachsachgebiet einschließlich Beteiligung bei deren abschließenden Entscheidungen über Betroffenenrechte
20. Mitwirkung bei der Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO
21. Organisation von Schulungen und Information der Beschäftigten
22. Bearbeitung von Datenschutzpannen sowie Umsetzung der Meldung bzw. Benachrichtigung bei Datenschutzverletzungen nach Art. 33 und Art. 34 DSGVO
23. Abgabe von Stellungnahmen an den Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz
Wir bieten
24. leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
25. einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
26. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
27. einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz, der modern ausgestattet ist
28. ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld – Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung
29. Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
30. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist Homeoffice sowie die Arbeitseinteilung zwischen 6 Uhr und 19 Uhr möglich.
31. Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Versorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
32. Qualifizierungsvielfalt
Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
33. Mitarbeiterrabatte
Als Mitarbeiter/in des Landkreises sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vieles mehr. Über das Portal corporate benefits arbeiten wir mit weiteren Unternehmen und Plattformen zusammen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.
34. Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
35. Gesundes & günstiges Essen
In unserer hauseigenen Kantine steht Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung.
36. Kostenloses Trinkwasser
In unserer Empfangshalle können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.
37. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen steht bei uns an erster Stelle. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.