It-produktmanager (m/w/d)

IT-Produktmanager (m/w/d)
für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Verände­rung hast, ger­ne Teil ei­nes star­ken Teams bist und ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz suchst, dann bist du bei uns rich­tig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Sys­tem­haus und kümmern uns um maßge­schnei­der­te IT-Lösun­gen für die SV Spar­kas­sen­Ver­si­che­rung und Spar­kas­sen-Ver­si­che­rung Sach­sen. Das ist rich­tig span­nend, denn wir ge­stal­ten tatsäch­lich die Zu­kunft ei­ner rie­si­gen Bran­che. Dafür brau­chen wir Men­schen, die neu den­ken, mu­tig sind und Lust auf Team­work ha­ben – Men­schen wie dich!


* Du bist für die IT-Services und Produkte im Umfeld der Kunden- und Vertriebs­anwendungen zuständig. Der Fokus wird vorerst auf Anwen­dungen liegen, welche wir mit unserem neuen Architektur­ansatz umsetzen (z. B. Abschlusss­trecken für neue Versicherungs­produkte oder unser aufzubauendes Kunden­portal)
* Du stimmst Anforderungen und Rahmen­bedingungen mit internen und externen Stakeholdern ab und übersetzt diese in konkrete Umsetzungs­aufträge
* Du bist im gesamten Produkt­lebens­zyklus von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Rollout beteiligt.
* Du stellst sicher, dass Usability, Qualität und Wirtschaft­lichkeit bei jeder Produkt­entscheidung im Mittelpunkt stehen
* Du pflegst alle relevanten Produkt­informationen in unseren Systemen (zum Beispiel in der CMDB) und behältst dabei stets den Über­blick über die wichtigen Details
* Gemeinsam mit unseren Kunden, Software­entwicklern, Architekten und weiteren Stakeholdern beobachtest du den Markt, identifizierst Weiterentwicklungs- und Innovationspotenziale und stößt entsprechende Ver­änderungen an oder berätst unsere Kunden zu ihren individuellen Bedarfen
* Du koordinierst so weit wie möglich eigenverantwortlich Projekte aus deinem Aufgaben­umfeld und treibst so die Weiter­entwicklung deiner Anwendungen aktiv voran

* Du bringst Erfahrung im Produkt­management digitaler Anwen­dungen mit, idealer­weise im Umfeld von Kunden­portalen, Self-Service-Portalen oder modernen Webtechno­logien. Erfahrung in der Finanz- oder Versicherungsbranche ist ein Plus, aber kein Muss
* Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, baust dir aktiv dein Netzwerk im Unter­nehmen auf und verstehst es, die richtigen Per­sonen zur Bear­beitung eines Themas zusammen­zubringen
* Du überzeugst durch analytisches Denken und hast ein gutes Gespür für Kunden­bedürfnisse
* Du hast eine Ausbildung, zum Beispiel als Fach­informatiker:in, oder ein Studium mit einem ver­sicherungs-, betriebs­wirtschaftlichen oder technischen Hinter­grund abgeschlossen. Alter­nativ hast du dir vergleichbare Kenntnisse in der Praxis angeeignet


Vergütung auf hohem Niveau
Attraktive Ver­gütung ge­mäß Tarif­vertrag für das pri­vate Ver­sicherungs­ge­werbe • 13,5 Monats­gehälter • Ver­mö­gen­swirk­same Leis­tungen • Variable Erfolgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Jobticket und JobRad

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hie­rar­chien und familiäre Arbeits­atmos­phäre • Mit Ver­ant­wor­tung und Frei­räumen eigene Pro­jekte umsetzen • Regel­mäßige Zufrie­den­heits­checks • Tisch­kicker, After-Work-Events und Firmen­feiern

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten • 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

Gesundheit und Fitness
Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Betriebs­arzt, Check-ups und Vor­sorge­an­ge­bote • Lauf­events • Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios und viele weitere Frei­zeit­aktivitäten

Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles On­boarding und Ein­führungs­tage • Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Viel­fältiger Weiter­bildungs­kata­log • Nach­wuchs­förder­programme • Fach- und Führungs­lauf­bahnen • Per­sön­liche Feed­back­ge­spräche • Hospitationen

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stat­tung und höhenverstellbare Schreib­tische • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz bei einem zukunfts­sicheren Arbeit­geber


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