Sachbearbeiterin / sachbearbeiter (m/w/d) für personalgewinnung und -entwicklung (in teilzeit)

Wir suchen im Referat Personal­angelegenheiten und Organisation zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Teilzeit mit bis zu 50 Prozent eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)
für Personalgewinnung und -entwicklung


* Aufbau einer Arbeitgebermarke, Employer-Branding-Maßnahmen, Pflege der Karriereseite
* Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungs­strategien und ‑konzepten unter Beachtung der Recruiting-Trends
* Active Sourcing
* Mitarbeitergewinnung, Personal­marketing über Social Media
* Bewerbermanagement, Gestaltung eines Onboarding‑Prozesses, Aufbau und Pflege eines Talentpools für künftige Personal­bedarfe
* Veröffent­lichung von Aus­schreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Suchmaschinen­marketing
* Personal­gewinnung mithilfe von Karriere-Image-Film und Videos
* Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiter­bindung und ‑entwicklung
* Reputationsmanagement
* Mitarbeit in der Ausbildungsleitung und Ansprech­person der Hochschule für den öffent­lichen Dienst in Bayern, der Hochschule für angewandtes Management Ismaning und der Bayerischen Verwaltungs­schule
* Teilnahme an Messen, Recruiting-Events (auch am Wochen­ende)
* administrative und organi­satorische Aufgaben im Referat nach Sonder­zuweisung


Sie verfügen über

* einen Studien­abschluss in Wirtschafts­psycho­logie, Medien‑ und Kommuni­kations­management, Betriebs­wirtschaft oder einen vergleichbaren Studien­abschluss mit personal­wirtschaft­lichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation
* idealerweise Berufs­erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing
* Kommuni­kations­stärke, Kreativität, Teamfähig­keit

* einen sicheren Arbeitsplatz in moderner Arbeits­umgebung
* Bezahlung bis zur Entgelt­gruppe 9a TVöD-V entsprechend Ihrer persön­lichen Quali­fikation
* eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine attraktive rein arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung, ein Zuschuss zur Entgelt­umwandlung, vermögens­wirksame Leistungen, eine leistungs­orientierte Bezahlung und die Möglich­keit des Fahrrad-Leasings
* ein freundliches, kollegiales Betriebs­klima
* eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch eine großzügige Gleit­zeit­regelung und die Möglich­keit von Home­office
* interne und externe Fortbildungs­möglich­keiten
* kostenlose Parkplätze direkt am Dienst­gebäude


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