Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch building excellence steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente Zukunftsfähigkeit inklusive. Du findest, Kolleginnen und Kollegen sollten wie Freunde sein, die einander vertrauen? Dann absolviere deine Ausbildung oder dein duales Studium in einem Team, auf das du bauen kannst. Auszubildende als Industrieelektriker (m/w/d) Ausbildungsbeginn im September 2026 Profil Du besitzt (bald) einen mittleren Bildungsabschluss oder guten Hauptschulabschluss Dein Interesse an Technik und Elektronik ist vorhanden Außerdem bringst du gern dein handwerkliches Geschick, logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen ein Du hast Spaß an der Arbeit im Team Aufgaben Du lernst den Aufbau und die Organisation eines modernen Betonfertigteilwerks kennen, vor allem den Bereich Instandhaltung Das Installieren, die Inbetriebnahme und den Betrieb von elektrischen Systemen und Anlagen erlernst du Das Messen und Analysieren der elektrischen Systeme sowie Sicherheits- und Schutzfunktionen prüfst du Du führst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch Bei der Bearbeitung, Montage und Verbindung mechanischer Komponenten und elektrischer Betriebsmittel ist dein technisches Geschick gefragt Ausbildungsdauer 2 Jahre Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.