Anlagenbetreuer / Instandhalter (m/w/d)
Anlagenbetreuer / Instandhalter (m/w/d)
Anlagenbetreuer / Instandhalter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Für unseren namhaften Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Anlagenbetreuer / Instandhalter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben
* Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Produktions- und Betriebsanlagen
* Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten
* Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
* Unterstützung bei Optimierungsmaßnahmen an technischen Anlagen
* Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
Ihr Profil
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als:
o Mechatroniker (m/w/d)
o Elektroniker / Elektriker (m/w/d)
o Industriemechaniker / Mechaniker (m/w/d)
* Berufserfahrung in der Instandhaltung technischer Anlagen
* Grundkenntnisse oder praktische Erfahrung in der Automatisierungstechnik (z. B. Sensorik, Aktorik, SPS-Umfeld) von Vorteil
* Technisches Verständnis für komplexe Anlagen und Produktionsprozesse
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Bereitschaft zur Schichtarbeit
* Idealerweise Kenntnisse gemäß DGUV Vorschrift 3
Wir bieten
* Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
* Vergütung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag zzgl. Branchenzuschlägen
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Persönliche Betreuung während des Einsatzes
* Option auf Übernahme durch den Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Jetzt gleich bewerben! & Voraussetzung Startprämie
Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an: jockgrim@herrmann-laux.de Fragen zur Stelle? Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter! Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Voraussetzung der Startprämie von 750,00 € Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien
* Die Auszahlung erfolgt
o nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
o über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
o in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
o Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats
* Voraussetzungen
o nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
+ keine unentschuldigten Fehltage
+ keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
+ Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln
Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schri
1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes