Operativer einkäufer (m/w/d)

Sie haben Erfahrung im Einkauf und möchten diese gezielt einsetzen und weiter ausbauen? Für ein namhaftes Unternehmen in Leipzig suchen wir einen operativen Einkäufer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit klarer Perspektive auf eine feste Übernahme.

In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Versorgung mit Materialien, Waren und Dienstleistungen sicherzustellen. Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Verhandlungsgeschick leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Effizienz der Beschaffungsprozesse und zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

Ihre Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Einsätzen bei namhaften Kundenunternehmen
• Schneller Einstieg in eine neue berufliche Herausforderung
• Tarifliche Vergütung sowie Urlaubsanspruch nach geltenden Regelungen
• Zusätzliche Leistungen, wie beispielsweise ein Fahrtkostenzuschuss
• Breites Einsatzspektrum im kaufmännischen Bereich mit Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Abwicklung des operativen Einkaufsprozesses – von der Bedarfserfassung bis zur Lieferung
• Einholung, Auswertung und Vergleich von Angeboten sowie Auswahl geeigneter Lieferanten
• Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung einer termingerechten Warenverfügbarkeit
• Pflege und Aktualisierung einkaufsrelevanter Daten im System
• Betreuung und Abstimmung mit Lieferanten, inklusive Klärung bei Abweichungen oder Reklamationen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Verbesserung und Abstimmung interner Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Einkauf, idealerweise im industriellen oder handelsnahen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in ERP- oder Warenwirtschaftssystemen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Verhandlungssicherheit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit auch in arbeitsintensiven Phasen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit Leipzig Office & Management unter +493413057120 oder leipzig-bewerbungen@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.