Projektmanager Compensation & Benefits
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Großburgwedel Startdatum: sofort Referenznummer: 810620/1
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Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein führendes Unternehmen in seinem Sektor und sucht nun in Neubesetzung zur Ergänzung des bestehenden Teams aus 3 Kollegen.
Aufgaben
1. Vergütungsmodelle und Gehaltsvergleiche sind zentrale Themen in Deinem Arbeitsalltag? Dann sollten wir uns kennenlernen
2. Du beschäftigst Dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Compensation
3. Du beschaffst externe Marktdaten und treibst aktiv die Entwicklung neuer Systematiken für meinen Mandanten voran
4. Deine Konzepte und Handlungsempfehlungen bereitest Du verständlich und zielgruppengerecht auf
5. Du präsentierst diese vor relevanten Gremien, wie dem Management und Projektgruppen
6. Als kompetenter Ansprechpartner für Vergütungsmodelle stehst Du der Organisation zur Verfügung
7. Freue Dich auf die enge Zusammenarbeit im Team sowie mit internen Schnittstellen (HR-Leitung, HR-Referenten, HR-Controlling) und externen Beratungsunternehmen
Profil
8. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling
9. Durch Deine Berufserfahrung hast Du fundierte Kenntnisse im Vergütungsmanagement, in der systematischen Bewertung von Funktionen sowie in der Leitung umfangreicher Projekte erworben
10. Du bist ein Zahlenjongleur, fit in der Datenanalyse und kennst die essenziellen statistischen Grundlagen
11. Verbindliches Arbeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein liegen Dir im Blut
12. Du schätzt selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
13. Loyalität und Verschwiegenheit sind für Dich nicht nur Worte, sondern gelebte Werte
14. Deine ausgeprägte Kundenorientierung hilft Dir, Dich flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Fachbereiche einzustellen
15. Du bringst das richtige Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern mit
Benefits
16. Firmenappartements
17. 50% Mobiles Arbeiten
18. Betriebsrestaurant
19. Bikeleasing
20. Sportgruppen & Freizeitseminare
21. 30 Tage Urlaub
22. Betriebsrente
23. Umfassendes Onboarding
24. Weihnachts- und Urlaubsgeld
25. Kostenlose Parkplätze
26. Corporate Benefits
27. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
28. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
29. Exklusive Coupons
30. Workation
31. 37,5-Stunden-Woche
32. Firmeninterne Benefits
Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen EUR bis EUR, je nach Qualifikation.