Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie unterstützen bei der Personalbetreuung und Begleitung der Personalentwicklung im direkten und indirekten Bereich (ca. 550 Mitarbeiter).
* Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle.
* Sie unterstützen die Personalbeschaffung von der Steuerung des Bewerbermanagements, über das Führen von Auswahlgesprächen bis hin zur Begleitung des Onboardings durch.
* Sie wirken an HR-Projekten mit und vertreten das Geschäftsfeld in HR-(Teil-)Konzernprojekten.
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und anderen Gremien zusammen und bereiten Verhandlungen vor.
Das bringen Sie mit:
* Sie haben ein Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen.
* Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines Produktionsunternehmens sammeln.
* Sie können bereits erste Erfahrungen in der Anwendung von Instrumenten der modernen Personalarbeit sowie Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts vorweisen.
* Sie bringen idealerweise gute SAP-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office Anwendungen mit in unser Team.
* Lösungsorientierung, überdurchschnittliches Engagement, Empathie, Konfliktbewältigungs- und Moderationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
* Standort: Röthenbach a.d. Pegnitz
* Einstiegslevel:
o Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
* Arbeitszeit: Vollzeit
* Arbeitsverhältnis: unbefristet
* Teilkonzern: Diehl Metall
* Start: ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
* Gute Verkehrsanbindung
* Tarifliche Vergütung
* Familienunternehmen
* Kantine
* Mitarbeiterrabatte