Ihre Aufgaben
1. Sie sind verantwortlich für die Unterstützung im Bereich HR Talent Acquisition.
2. Sie erfassen und formulieren Stellenausschreibungen und identifizieren und qualifizieren Kandidaten.
3. Sie sind zugleich für die telefonische Vorauswahl und Evaluation der Kandidateneignung verantwortlich.
4. Sie führen eigenständig digitale und persönliche Vorstellungsgespräche durch.
Ihre Qualifikationen
5. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufm. Ausrichtung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
6. Sie bringen Berufserfahrungen im HR Talent Acquisition Umfeld mit.
7. Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Deutschkennntnisse.
8. Sie bringen eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören nebenabwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie
optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.