Bei Solvay geht es um Chemie. Hierbei sprechen wir nicht nur von chemischen Reaktionen, sondern auch von der Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Hier liegt unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern, während wir die Schönheit unseres Planeten für die kommenden Generationen bewahren.
Unser Team AHF, bestehend aus 23 Personen, ist in der Abteilung Anorganische Produktion eingebunden. Als Vorarbeiter PA-HF werden Sie die Vertretung des Schichtführers bei anlagentechnischen und personellen Aufgaben übernehmen und eng mit Ihrem Team zusammenarbeiten, um einen sicheren, effizienten und qualitativ hochwertigen Produktionsprozess zu gewährleisten.
Sie werden verantwortlich sein für:
* Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden im zuständigen Arbeitsbereich
* Die Unterweisung des Arbeitsverantwortlichen mit Freigabe und Dokumentation im Freigabebuch in Vertretung des Schichtführers
* Die vorbereitende Personaldisposition in Ihrer Schicht in Abstimmung mit den Schichtführern und dem Betriebsmeister
Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, vor Ort in Bad Wimpfen.
Über Sie
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Zusätzliche relevante Weiterbildungen oder Zertifizierungen sind von Vorteil.
Kompetenzen:
* Problemlösungsfähigkeit
* Führungsfähigkeit
* Teamfähigkeit
Verhaltensweisen:
* Kommunikationsstärke
* Verantwortungsbewusstsein
* Vorbildfunktion
* Organisationsfähigkeit
Über die Bezahlung und Vorteile
Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen 3864 € und 4560 € liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst. Solvay-Cares-Programm:
* Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter und ein Paket mit
* Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung und Lebensversicherung.
* Priorisierung des Wohlbefindens: Förderung der Work-Life-Balance, flexible
* Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der
* Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und
* psychologischer Unterstützung.
* Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung,
* Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an
* Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und
* Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse.
Über uns
* Solvay, ein wegweisendes Chemieunternehmen mit einer Tradition, die auf den wegweisenden Innovationen von Gründer Ernest Solvay im Soda-Herstellungsprozess basiert, widmet sich der weltweiten Bereitstellung essentieller Lösungen durch seine Belegschaft von über 9.000 Mitarbeitern. Seit 1863 nutzt Solvay die Kraft der Chemie, um innovative und nachhaltige Lösungen zu schaffen, die auf die wichtigsten Bedürfnisse der Welt eingehen, wie die Reinigung der Luft, die wir atmen, und des Wassers, das wir trinken, die Erhaltung unserer Lebensmittelvorräte, den Schutz unserer Gesundheit und unseres Wohlbefindens, die Schaffung umweltfreundlicher Kleidung, die Herstellung nachhaltigerer Reifen für unsere Autos sowie die Reinigung und den Schutz unserer Häuser. Als weltweit führendes Unternehmen mit einem Netto Umsatz von 4.9 Milliarden Euro im Jahr 2023 und Notierungen an der Euronext Brüssel und Paris (SOLB) treibt sein unerschütterliches Engagement den Übergang zu einer kohlenstoffneutralen Zukunft bis 2050 voran und unterstreicht seine Hingabe an Nachhaltigkeit und einen fairen und gerechten Übergang.
* Bei Solvay streben wir nach Einheit und nicht nach Gleichförmigkeit. Wir schätzen die Vielfalt, die Einzelpersonen einbringen, und laden Sie ein, unabhängig von Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Ethnizität, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder Identität eine Zukunft mit uns in Betracht zu ziehen. Wir ermutigen Personen, die Unterstützung oder Anpassungen benötigen, uns dies mitzuteilen, um eine reibungslose Bewerbungserfahrung zu gewährleisten. Wir stehen Ihnen während des Bewerbungsprozesses zur Seite und möchten sicherstellen, dass alle Bewerber gleich behandelt werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie alle in der Stellenbeschreibung aufgeführten Kriterien oder Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.
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