Aktualisiert am 16/06/2025
1. spannende Herausforderung
2. moderne Strukturen
Firmenprofil
Ein wachstumsstarkes, international agierendes Unternehmen im Bereich Sicherheitslösungen sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine:n engagierte:n HR Business Partner (m/w/d). Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu agieren.
Aufgabengebiet
3. Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
4. Zusammenarbeit mit internationalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams
5. Unterstützung im Bereich Organisationsentwicklung und Personalentwicklung
6. Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
Anforderungsprofil
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
9. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
10. Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
12. Ein internationales, innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
13. Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
14. Ein engagiertes Team mit offener Feedbackkultur
15. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten