Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.
Deine Aufgaben
Als Junior Projektmanager im Bereich Performance Logistik analysierst du gemeinsam mit deinem Team die Prozessabläufe und Strukturen in unseren deutschlandweiten Regionallägern und erleichterst somit den Kollegen den Arbeitsalltag.
Konkret heißt das:
* Erkennung ganzheitlicher Optimierungsansätze im Bereich Wareneingang, -bereitstellung, Personal und Wertstoffmanagement
Maßnahmenableitung sowie Konzeptweiterentwicklungen
* Gemeinsam mit deinen Kollegen unterstützt du bei der Entwicklung neuer Projekte sowie deren Rollout in unseren deutschen Regionalgesellschaften
* Begleitung und Unterstützung der Logistikzentren in operativen sowie strategischen Aufgaben sowie Fragestellungen
Dein Profil
* Konzeptionelle sowie analytische Denkweise
* Kommunikationsstärke
* Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung im Umgang mit Google von Vorteil
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Häufigkeit Projektbezogen)
* Führerschein der Klasse B
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Weiterbildung
* Operative Erfahrung im Bereich Logistik/ Logistikconsulting von Vorteil
Wir bieten
* Attraktives übertarifliches Gehalt
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Pate
* Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
* Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
* Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann