Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, dessen wertvollste Ressource die Menschen sind, die bei uns arbeiten. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für die korrekte Anwendung und Umsetzung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für die zugeordneten Standorte in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung bzw. externen Dienstleistern
Pflege und Weiterentwicklung der Personalstammdaten und -prozesse
Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding neuer Gesellschaften, Recruiting)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein einschlägiges Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgelt und Sozialversicherung
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit gängigen Personalmanagement- bzw. Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen/Mitarbeiter-Benefits
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung