Hinzugefügt 18/12/2025
1. Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
2. Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Logistikbranche. Als Teil eines mittelständischen Unternehmens bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer langfristigen Perspektive.
Aufgabengebiet
3. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
4. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
5. Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Talenten
6. Förderung von Mitarbeiterentwicklung und -bindung
7. Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
8. Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
9. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
10. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Anforderungsprofil
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management
13. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Beratung
14. Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Aufgaben zu meistern
15. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
16. Sicherer Umgang mit HR-Systemen und -Tools
17. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
18. Attraktives Gehalt von 68.000 EUR bis 73.000 EUR
19. Unbefristete Festanstellung in Stuttgart
20. Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
21. Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team
Wenn Sie sich für eine spannende Herausforderung im Bereich Human Resources interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d).