Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Ausbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement (perspektivisch: Übernahme der Ausbildungsleitung) unbefristet in Vollzeit Planung, Organisation und Betreuung der Ausbildung sämtlicher Nachwuchskräfte des Landkreises sowie der zugewiesenen Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter des Freistaats Bayern bzw. anderer Behörden Gestaltung und Begleitung des Recruiting-Prozesses inklusive Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen Durchführung von Auswahlverfahren und Einstellungsprozessen für alle Nachwuchskräfte Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ausbildungsstellen Coaching und individuelle Begleitung der Nachwuchskräfte durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Unterstützung bei Lernprozessen und Prüfungsvorbereitungen Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität und -standards Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung) Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen Darüber hinaus wünschen wir uns: Fundierte Kenntnisse im Berufsbildungsrecht (BBiG, JArbSchG, TVAöD / TVöD, Beamtenrecht) Besitz der Ausbildereignung nach AEVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben Einfühlungsvermögen, Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen Kreativität, Innovationsfreude sowie eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke Professionelles und freundliches Auftreten Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info Einen interessanten und abwechslungsreichen sowie krisensicheren Arbeitsplatz Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inhouse und extern) Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeiten – die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.