Ihre Tätigkeiten
1. Sie wirken aktiv in der Entgeltabrechnung mit – dazu gehören unter anderem die Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten, die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsläufe sowie die Abstimmung mit unserem externen Payroll-Dienstleister
2. Als kompetente:r Ansprechpartner:in stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite und tragen zu einer reibungslosen Personalarbeit im Tagesgeschäft bei
3. Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen und Analysen für das monatliche Reporting und bringen sich engagiert in vielfältige HR-Initiativen ein
4. Zusätzlich übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Projekte, die zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung unserer HR-Prozesse beitragen
Ihr Profil
5. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
6. Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
7. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und vertraut mit HR-Management-Systemen
8. Eine proaktive, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich