Ihre Aufgaben
* Betreuung des gesamten administrativen HR-Bereichs
* Pflege von Personalakten und Stammdaten
* Unterstützung bei der Rekrutierung
* Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise HR-Systemen
* Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung