Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Ausbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement (perspektivisch: Übernahme der Ausbildungsleitung)
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
unbefristet in Vollzeit
Planung, Organisation und Betreuung der Ausbildung sämtlicher Nachwuchskräfte des Landkreises sowie der zugewiesenen Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter des Freistaats Bayern bzw. anderer Behörden
Gestaltung und Begleitung des Recruiting-Prozesses inklusive Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen
Durchführung von Auswahlverfahren und Einstellungsprozessen für alle Nachwuchskräfte
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Ausbildungsstellen
Coaching und individuelle Begleitung der Nachwuchskräfte durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Unterstützung bei Lernprozessen und Prüfungsvorbereitungen
Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität und -standards
Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung
ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen
Darüber hinaus wünschen wir uns:
Fundierte Kenntnisse im Berufsbildungsrecht (BBiG, JArbSchG, TVAöD / TVöD, Beamtenrecht)
Besitz der Ausbildereignung nach AEVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
Einfühlungsvermögen, Offenheit und Freude am Umgang mit jungen Menschen
Kreativität, Innovationsfreude sowie eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
Hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
Professionelles und freundliches Auftreten
Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
Einen interessanten und abwechslungsreichen sowie krisensicheren Arbeitsplatz
Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inhouse und extern)
Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
Flexible Arbeitszeiten – die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.