Ihre Aufgaben
1. Sie sind für die Ausgestaltung und Fortschreibung der IT-Strategie und des IT-Architekturmanagements zuständig
2. Sie analysieren bestehende IT-Infrastruktur und IT-Prozesse
3. Sie planen und bereiten verwaltungsintern abgestimmte IT-Projekte vor
4. Sie sind für die laufende Ressourcenplanung und -steuerung verantwortlich
5. Sie koordinieren, steuern und arbeiten mit IT-Dienstleistern zusammen
Unsere Anforderungen
Erforderlich ist:
6. ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Erfahrung im Bereich Informatik oder ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in der Fachrichtung Informatik mit Erfahrung im Bereich Wirtschaftswissenschaften
Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, welche die erforderliche Qualifikation in den nächsten 6 Monaten beenden werden. Die Einstellung auf die ausgeschriebene Stelle erfolgt erst, wenn der entsprechende Abschluss nachgewiesen werden kann.
Erwünscht sind:
7. Berufserfahrung in den Handlungsfeldern IT-Strategie und IT-Servicemanagement sowie bei der Einführung von Software
8. Kenntnisse von IT-Organisation und IT-Einsatz
9. Kenntnisse im IT-Vertragsrecht, im Lizenzrecht sowie im Vergaberecht
10. Kenntnisse in ITIL, IT-Servicemanagement und Grundlagen der ISO 12207
11. Kenntnisse in der Definition von Service Level Agreements
12. Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz
13. Team- und Konfliktfähigkeit
Wir bieten
14. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 10 TVöD (ab 3.895,33 € bis 5.433,63€ brutto)
15. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
16. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
17. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
18. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
19. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
20. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
21. eine umfassende Einarbeitung
22. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
23. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10. Juni 2025. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de möglich.