In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht.
Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.
Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.
Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte
Ihr Posten in unserer Crew
* Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte zu allen Personalfragen und stehen unseren Mitarbeiter:innen mit Rat und Tat zur Seite. Sie sorgen für eine reibungslose Abwicklung unserer HR-Prozesse.
* Wenn es um Neueinstellungen geht, sind Sie an Bord: Sie steuern unseren gesamten Recruiting-Prozess, von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur finalen Entscheidungsfindung in Kooperation mit den Fachabteilungen.
* Vom Onboarding über Versetzungen, Entgeltanpassungen, Mitarbeitergesprächen bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen: Entlang der gesamten Mitarbeiterlaufbahn planen und führen Sie passgenaue Personalmaßnahmen durch.
* Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte, bringen dort eigene Ideen ein, erarbeiten Betriebsregelungen und sind auch in gruppenübergreifende Themen involviert. Ihr Ziel: die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse.
* Gemeinsam mit dem HR-Team und im vertrauensvollen Austausch mit unserem Betriebsrat gestalten Sie die Personalarbeit in unserem Unternehmen.
Das haben Sie im Gepäck
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
* Erste praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie, insbesondere in der Durchführung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
* Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind versiert im Umgang mit MS Office. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
* Sie sind zuverlässig, empathisch, und zeichnen sich durch Fingerspitzengefühl und Teamfähigkeit aus. Sie bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und schaffen es, unter Druck sorgfältig und effizient zu arbeiten.
* Ihre Begeisterung für HR-Themen, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unserer Crew.
Das haben wir für Sie an Bord
Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:
* Vergütung nach Tarifvertrag
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
* 35-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
* Firmenfitness
* Deutschlandticket für 38 Euro
* JobRad
* Mitarbeiterangebote
* Firmenevents
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Mitarbeiterberatung
* Betriebskantine
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
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