Stellenausschreibung:
Die Stadtwerke Ditzingen suchen Sie ab sofort in Vollzeit.
Projektleiter*in für Versorgungsnetze (m/w/d)
Sie sind Techniker oder Meister im Bereich Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung? Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und packen gerne an? Sie gestalten lieber aktiv mit, statt nur zu verwalten, und stellen dabei Ihr handwerkliches Geschick unter Beweis? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von Tief- und Rohrleitungsbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI
Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe der Bauleistungen in Zusammenarbeit mit Planern und externen Dienstleistern
Bauüberwachung, Koordination der ausführenden Firmen sowie Abnahme und Unterstützung bei der Abrechnung
Sicherstellung aller erforderlichen Genehmigungen und termingerechte Umsetzung der Projekte
Erster Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten
Vorausschauendes Konfliktmanagement zur optimalen Abstimmung von Qualität, Kosten und Terminen
Abstimmung der Projekte mit internen Fachabteilungen sowie Organisation und Leitung von Projektbesprechungen
Dokumentation nach den internen Projektmanagementrichtlinien
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Bauausführung von Tief- und Rohrbaumaßnahmen, idealerweise in den Sparten Wärme, Gas, Wasser, Abwasser oder Strom
Fundierte Kenntnisse der relevanten Verordnungen, Vorschriften und Normen (HOAI, VOB, AGFW, DVGW-Regelwerk etc.)
Sicherer Umgang mit MS Office
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein souveränes Auftreten
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
An personal@sw-ditzingen.de oder
DAS BIETEN WIR:
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben ab dem ersten Tag
* Ein motiviertes, dynamisches Team
* Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt
* 30 Tage Urlaub
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge