Stillstand kommt an einem Verkehrsdrehkreuz wie dem Stuttgarter Flughafen nicht vor. Die Aufgabe unserer Mechatroniker ist es, dass das auch so bleibt. Sie kümmern sich darum, dass alle mechatronischen Anlagen wie Aufzüge, Rolltreppen und Förderbänder in einem einwandfreien Zustand sind. Ausbildung Mechatroniker (m/w/d) ab September 2025 Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen Ihre Route mit uns Ohne Sie läuft nichts am STR: Unsere Mechatroniker sind für den Aufbau, die Betreuung und Instandhaltung mechatronischer Anlagen zuständig. Ergänzt werden diese Aufgabenfelder durch die Analyse von Funktionszusammenhängen in mechatronischen Systemen. Sicherheit spielt bei uns eine wichtige Rolle: Sie installieren elektrische Betriebsmittel und haben dabei den sicherheitstechnischen Aspekt immer im Blick. Sie kümmern sich um die Instandsetzung, Wartung und Fehlersuche von versorgungs- und fördertechnischen Anlagen - vom Aufzug über Rolltreppen bis hin zur Gepäckförderanlage. Dafür sind Sie verschiedenen Bereichen unterwegs: Ver- und Entsorgung Fördertechnik Gebäudeleittechnik / Mess- Steuer- Regelungstechnik Energieverteilung und -versorgung Ihr Check-In Profil Sie bringen mindestens einen guten bis sehr guten Realschulabschluss mit. In der Schule konnten Sie mit guten Noten in den Fächern Mathematik und Physik glänzen. Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie handwerkliches Geschick zeichnen Sie aus. Sie arbeiten gerne im Team und haben eine ruhige Hand für die feinen Dinge? Dann passen Sie perfekt zu uns. Ihr Rückenwind durch uns YourFutureMatters: Wir setzen auf eine sichere Zukunft für unsere Auszubildenden Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erfolgt eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr. Durchstarten: Wir legen viel Wert auf dein Pre- und Onboarding: Im Sommer veranstalten wir einen Familientag, Anfang September geht es dann so richtig los mit unserer Einführungswoche. MoneyMoneyMoney: Leistung wird bei uns wertgeschätzt Eine faire Bezahlung in der Ausbildung liegt uns am Herzen. Auszubildende im 1. Lernjahr starten mit 1.218 Euro Gehalt. PersonalGrowth: Auf der Suche nach persönlicher Weiterentwicklung? Wir bieten spannende Workshops zu Themen wie Finanzen oder persönlichen Skills. Events: Bei uns am STR kommt der Spaß nicht zu kurz - Unsere Auszubildenden und Studierenden erleben unvergessliche Momente bei coolen Events, wie z.B. bei Ausflügen. OntheMove: Wir sorgen dafür, dass alle unsere Auszubildenden und Studierenden klimafreundlich zur Arbeit kommen, deshalb übernehmen wir 90% der Kosten des Deutschlandtickets. Unsere Überzeugung Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen. Wie geht es weiter? Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.