Ihre Aufgaben:
* Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
* Betreuung und Instandhaltung von Liegenschaften in Zusammenarbeit mit der Liegenschaftsverwaltung
* Koordination und Betreuung von Handwerkerdienstleistungen
* Erstellung von Ausschreibungen sowie Überwachung der Kostenkontrolle
* Steuerung und Optimierung technischer Betriebsabläufe zur Effizienzsteigerung
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Brandschutz und Arbeitssicherheit
* Dokumentation und Analyse von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
* Unterstützung bei der Implementierung nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudetechnik
* Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder bei technischen Fragestellungen
* Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben im Bereich des technischen Facility Managements
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master)
* Berufserfahrung im technischen Facility Management wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung - auch Berufseinsteiger willkommen
* Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, Brandschutz)
* Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie modernen Kommunikationsmedien
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Freude an der Tätigkeit
* Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
* Koordinationsfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent und hohe soziale Kompetenz
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld bei dem Kölner Wachstums -Standort für innovative Zukunftstechnologien in einem Tochterunternehmen der Stadt Köln
* Attraktives, sicheres Einkommen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
* Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben vor Ort
* Dynamisch wachsendes Team mit sehr kurzen Kommunikationswegen
* Sehr gute Work-Life-Balance (geregelte Arbeitszeiten, nach Möglichkeit keine Überstunden)
* 39 h-Woche, 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
* Eigener kostenloser Parkplatz sowie Getränke
* Betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, JobRad