Sie lieben es, wenn alles rundläuft – vor allem technisch? Wenn es darum geht, komplexe Anlagen am Laufen zu halten und Fehler schnell zu beheben, blühen Sie auf? Dann haben wir eine spannende Herausforderung für Sie:
Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung für ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Bereich der industriellen Fertigung am Standort Rüsselsheim am Main einen motivierten Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) mit Fokus auf Instandhaltung und Automatisierung.
Wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf an mainz-industrie@dis-ag.com oder klicken Sie auf den "direkt bewerben"-Button .
Aufgaben
* Analyse und Behebung technischer Störungen an automatisierten Produktions- und Verarbeitungsanlagen
* Durchführung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Optimierungsarbeiten im laufenden Betrieb
* Sicherstellung eines störungsfreien Ablaufs durch vorausschauende Instandhaltung
* Unterstützung bei der Einrichtung und dem Umbau von Anlagen sowie Begleitung von Produktionsanläufen
* Nutzung und Pflege digitaler Instandhaltungssysteme zur Dokumentation und Planung von Serviceeinsätzen
* Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Verbesserung der Anlageneffizienz und Betriebssicherheit
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik sowie Kenntnisse in Pneumatik und Elektro-Pneumatik
* Grundkenntnisse in speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit und Flexibilität
* Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb (35 Stunden/Woche)
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Perspektiven
* Jahresgehalt zwischen ca. 40.000 € und 45.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
* Attraktive Zuschläge im Schichtbetrieb
* Unbefristete Festanstellung mit 13 Monatsgehältern plus jährliche Sonderprämie
* Arbeiten in einem modernen Umfeld mit technologisch anspruchsvollen Maschinen
* Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Team
* Förderung individueller Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
… und vieles mehr!
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt
Job:ID: JN -082025-834432
Mainz Industrie
+496131892880
mainz-industrie@dis-ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.