SPAC SAS ist ein im Jahr 1945 gegründetes, führendes Unternehmen für Projekte zum Transport und zur Verteilung von Wasser und Energie in und außerhalb Frankreichs. Als Marktführer im Bereich Gasinfrastruktur ist die SPAC SAS außerdem auf Netzwerke und industrielle Infrastrukturen für Öl, Elektrizität, Wasser und Verteilernetze spezialisiert. Über internationale Niederlassungen und der Präsenz der COLAS als Muttergesellschaft in mehr als 40 Ländern weltweit, bedient SPAC mit 1.200 Mitarbeitern die lokalen Bedürfnisse seiner Kunden mit der erforderlichen Kompetenz und Mobilität.
Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung, die uns in diesem Bereich zu einem der international führenden Unternehmen gemacht hat, etablieren wir uns derzeit über zentrale Projekte als vertrauensvoller, verantwortungsbewusster und kompetenter Partner unserer Kunden in Deutschland.
Zur Unterstützung der SPAC SAS in Deutschland suchen wir Sie am Standort Berlin in Vollzeit ab sofort als Kalkulator (m/w/d).
• Eigenverantwortliche Kalkulationen von Elektro und Bau-Projekten
• Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen (insbesondere nach VOB, öffentliche und private Auftraggeber)
• Einholen von Angeboten bei verschiedenen Lieferanten mit anschließendem Preisvergleich
• Berücksichtigung von technischen und betriebswirtschaftlichen Kriterien mit entsprechender Bewertung von technischen Konzepten und Alternativen
• Erstellung von Angebotskalkulationen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Projektleitung
• Pflege und Weiterentwicklung von Kalkulationsdaten und -vorlagen
* Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität; alternativ Studium im Bereich Versorgungstechnik, Baugewerbe oder Elektrotechnik
* Erfahrung in der Kalkulation von Elektro/Bau-Projekten
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in (Wort und Schrift
* Gesicherte Urlaubsansprüche und zusätzliches Urlaubsgeld.
* Automatische Branchenrente.
* Förderung der Berufsausbildung.
* Systematische Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzern.
* Zugang zu Mitarbeiterangeboten und Rabatten.
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