Team-Manager (m/w/d) B2B (Co-Packing / Industrie)Ihre Herausforderung
* Als Team-Manager (m/w/d) B2B positionieren Sie Hochland als Produktions-Champion und bieten internationalen Food-Herstellern und Importeuren eine professionelle sowie effiziente Alternative zur Eigenproduktion
* Durch proaktive Kundenbetreuung und fundiertes Sales-Know-how für Europa, Asien und Middle East tragen Sie und Ihr Team wesentlich zum profitablen Wachstum der Hochland Gruppe bei und sorgen für die Auslastung der Werke in Europa
* Sie führen und befähigen ein motiviertes Team, fördern deren kommerzielles Mindset und bauen Ihr Netzwerk im Markt und zu den Hochland Gesellschaften stetig aus
* In Kooperation mit unserer Schwestergesellschaft Hochland Natec generieren Sie Mehrwert durch die gemeinsame weltweite Vermarktung von Schmelzkäse-Sortimenten und setzen auf digitale, kundenorientierte Added-Value-Services zur Kundenbindung und Bespielung von Kunden-Touchpoints
* Mit Ihrer Erfahrung im Change-Management begleiten Sie ihr Team durch die eingeleitete Transformation, bauen das digitale Business aus und agieren als Vorbild
Ihr Erfolgsrezept
* Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
* Ihr Erfahrungsschatz erstreckt sich über fundiertes Wissen im internationalen Vertrieb als auch den E2E-Prozess
* Sie leben das digitale Mindset vor und gestalten die Digitalisierung als Change-Manager aktiv mit
* Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse sowie Interesse für andere Länder und deren (Ess-)Kulturen setzen wir voraus
* In Ihnen finden wir eine gewinnende, lösungsorientierte und kommunikative Vertriebspersönlichkeit, die für die Digitalisierung brennt und andere dafür begeistern kann
Ihre Vorteile bei Hochland
In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:
* Familiäres, freundschaftliches Klima
Breite Gestaltungsräume
* Chance, Innovationen voranzutreiben
* Attraktive Region mit hohem Freizeitwert
* Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Noch Fragen?
Stephanie Weckerlein
karriere@hochland.com