Job DescriptionAufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Operations (z. B. Prozessautomatisierung, Einführung neuer IT-Systeme, Datenintegration)Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von DigitalisierungsstrategienSchnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und externen PartnernSicherstellung von Projektzielen (Zeit, Qualität, Budget) sowie Reporting an das ManagementFörderung des Change-Managements und Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler ToolsQualifikationen - Was wir uns wünschen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung/OperationsSehr gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil)Technisches Verständnis für digitale Tools, Prozessautomatisierung und DatenmanagementAusgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohe EigeninitiativeFließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparenBerufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle FälleMobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Hiererfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.Ihr Ansprechpartner:Lena MessmerE-Mail: Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent