Stellenbeschreibung
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt USA Referenz 12-228487 Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich der Softwareentwicklung mit Sitz in Herne, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Es erwartet Sie eine vielseitige Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalarbeit haben und Ihre Expertise in einem modernen Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt USA. Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Fitness-Angebote Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Team- und Firmenevents Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles in Deutschland, USA und Vereinigtem Königreich als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter und Management Sicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse durch fundierte Kenntnisse im deutschen und US-amerikanischen Arbeitsrecht sowie Einarbeitung in weitere internationale Regelungen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit lokalen Partnern und Gewährleistung eines strukturierten, professionellen Onboardings neuer Mitarbeiter Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen unter Berücksichtigung der jeweiligen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Richtlinien, Standards und Vereinbarungen zur Sicherung konsistenter Personalprozesse in allen Standorten Leitung und Begleitung internationaler HR-Projekte mit dem Ziel, nachhaltige und effiziente Lösungen für die gesamte HR-Landschaft zu entwickeln Koordination der Zusammenarbeit mit externen Payroll- und HR-Dienstleistern in unterschiedlichen Ländern zur Sicherstellung reibungsloser Personalprozesse Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen durch Beratung, Fachkompetenz und internationale Perspektive Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, um Compliance, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern Verantwortung für die konsistente Umsetzung globaler HR-Strategien in enger Abstimmung mit den regionalen Anforderungen und Unternehmenszielen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere in der Zusammenarbeit mit US-Bezug Fundierte Kenntnisse im deutschen und amerikanischen Arbeitsrecht Versierter Umgang mit MS Office-Paket und gängiger HR-Software Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Strukturierte, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Selbstorganisation Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Software Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Haider Ahmad (Tel +49 (0) 231 496628-47 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-228487 per E-Mail an: pv.office.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund