Ihre Aufgaben
* raumordnerische und regionalplanerische Analyse, Bewertung und Bearbeitung der Aufgabengebiete Raum- und Siedlungsstruktur (Zentrale Orte und ihre Versorgungsbereiche, Stadt-Umland-Räume, ländliche Räume), Demografie (regionale und teilräumliche Bevölkerungsprognosen bzw. -vorausberechnungen, demografischer Wandel) sowie technische Infrastruktur (außer Windenergie, Solarenergie und Verkehr)
* Erarbeitung von Fachkapiteln bei Neuaufstellungen und Fortschreibungen des Regionalen Raumentwicklungsprogramms Mecklenburgische Seenplatte zu den o. g. Themen
* Erstellung bzw. fachliche Begleitung von thematischen Konzepten und Plänen auf teilräumlicher und gesamtregionaler Ebene (z. B. Regionale Entwicklungskonzepte)
* eigenständige Bearbeitung von Modellvorhaben und Pilotprojekten im Rahmen der projektorientierten, informellen Regionalplanung
* Mitarbeit bei den Geschäftsstellenaufgaben für den Regionalen Planungsverband (Sitzungen vor- und nachbereiten, Präsentationen und Vorträge, Mitwirkung am Haushaltsplan und dessen Umsetzung) sowie bei Projekten aus dem Regionalbudget
* Wahrnehmung gelegentlicher Abendtermine
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes aufgabenorientiertes Hochschulstudium der Landes- und Regionalplanung, Stadt- und Regionalentwicklung oder Geographie oder angrenzenden Bereichen mit Studieninhalten der Landes- und Regionalplanung oder Stadt- und Regionalentwicklung
* anwendungsbereite Kenntnisse in GIS-Programmen (idealerweise QGIS, ArcGIS)
* nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C 1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Sprachzertifikat) Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen
Wir würden uns über die folgenden Kompetenzen ebenfalls freuen:
* berufliche Erfahrungen in der Raumordnung und Landesplanung
* anwendungsbereite Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
* Führerschein der Klasse B
* selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und dabei kooperative Arbeitsweise, Engagement sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
* Bereitschaft, auch Aufgaben aus anderen Aufgabengebieten des Amtes zu übernehmen
* sicheres Urteilsvermögen und Auftreten sowie sachbezogenes Durchsetzungsvermögen
2. Das bieten wir Ihnen
* eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsumfeld
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* eine attraktive Altersabsicherung
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem breitgefächerten Aufgabenfeld
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Die Eingruppierung erfolgt nach E 12 Fallgruppe 2 Teil II Nr. 22.1 Entgeltordnung TV-L (Ingenieure). Vorausgesetzt, es liegt eine langjährige (mind. 3 Jahre) praktische Erfahrung im Bereich der ausgeschriebenen Tätigkeit (Raumordnung, Raumplanung) oder in einer anderen Tätigkeit mit ingenieurmäßigem Zuschnitt vor. Sofern keine langjährige praktische Erfahrung vorliegt, erfolgt eine Eingruppierung in die nächst niedrigere Entgeltgruppe (E 11). Nach entsprechender dreijähriger Tätigkeit erfolgt die Höhergruppierung Entgeltgruppe 12.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse über Schul- und Studienabschlüsse - auch das Abiturzeugnis -, Fortbildungen Arbeitszeugnisse) berücksichtigt werden.