Die neue Rolle im Bereich Personalentwicklung mit E-Learning-Schwerpunkt bietet vielseitige und spannende Aufgaben.
Was deine neuen Aufgaben sind
* Vorliegende Lerninhalte in ein Autorentool umsetzen, um attraktive E-Learning-Kurse für unsere Mitarbeiter zu erstellen.
Was wir von dir erwarten
* Zusammenfassung: Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Medien- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
* Kenntnisse: digitale Lernformate und operatives Recruiting.
* Fähigkeit: visuelle Gestaltung.
* Ideenstärke, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
* Besonders interessant für dich ist die Arbeit mit MS-Office und weitere Software wie knowledgeworker create und SuccessFactors.
Was wir anbieten
* Erfahrungen im Entwicklung digitaler Lernformate und Bewerbermanagement.
* Verantwortungsvolle Aufgaben nach einer individuellen Einarbeitung.
* Umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen.