WEISS setzt mit jeder Produktentwicklung neue Maßstäbe. Im Zeitalter der Digitalisierung erarbeiten wir neue Produkte, die den Herausforderungen im Industrie 4.0 Umfeld gewachsen sind.
Als Produktmanager (m/w/d) MCS sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung des Teil-Portfolios verantwortlich. Sie erarbeiten Produkt Business Pläne und kennen den Markt und Kunde, um wichtige Impulse für die Entwicklung weiterer innovativer WEISS-Produkte setzen zu können.
Aufgaben
* Verantwortung eines Teilportfolios
* Markt- und Wettbewerbsanalysen auf globaler Ebene
* Anforderungsdefinition (Requirements Management) für Produkt Neu- und Weiterentwicklungen
* Schnittstellen Management für das zugeordnete Teilportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
* Agile Arbeitsweise mit nationalen und internationalen Experten Teams
* Ein hochmotiviertes Team und abwechslungsreiche Tätigkeit mit globalen Projekten
* Konzeptionierung der Markteinführungsstrategie
Qualifikation
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Mechatronik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
* Berufserfahrung im Umfeld mechatronischer Produkte mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik ist wünschenswert
* Ein gutes Verständnis für technische Produkte und ihre Anforderungen
* Erfahrung mit agiler Produktentwicklung von Vorteil
* Bereitschaft zu Veränderungen, Self-Learning und Flexibilität
* Hands-on Mentalität
Benefits
* Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
* Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist bei WEISS in Absprache möglich
* Büro-Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung
* Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete und passende Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich und werden bei WEISS gerne umgesetzt
* Wohlfühlstart: Wir legen viel Wert auf ein organisiertes & strukturiertes Onboarding, nach einer ersten Einführungsveranstaltung gemeinsam mit allen "Newbies", erhalten Sie eine individuelle, mehrwöchige Einarbeitung
* Mitarbeiterevents: Uns liegt das "Miteinander" sehr am Herzen, weshalb wir bei unseren jährlichen internen Veranstaltungen jedem die Möglichkeit geben, auch außerhalb der Abteilung zu networken - inklusive Spaßfaktor
* Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.