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Hr business partner - young talent in teilzeit/vollzeit (m/w/d)

Leutkirch im Allgäu
elobau GmbH & Co. KG
HR Business Partner
Inserat online seit: 13 August
Beschreibung

HR Business Partner - Young Talent in Teilzeit­­/­­Vollzeit (m/w/d)13.08.2025 elobau GmbH & Co. KG Leutkirch im Allgäu

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HR Business Partner - Young Talent in Teilzeit­­/­­Vollzeit (m/w/d)

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elobau GmbH & Co. KG

Leutkirch im Allgäu

Informationen zur Anzeige:

HR Business Partner - Young Talent in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

elobau GmbH & Co. KG

Leutkirch im Allgäu

Aktualität: 13.08.2025

Anzeigeninhalt:

13.08.2025, elobau GmbH & Co. KG

Leutkirch im Allgäu

HR Business Partner - Young Talent in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)

Über uns:

Als familiengeführtes Stiftungsunternehmen mit weltweit rund 1.200 Beschäftigten entwickeln und fertigen wir Sensorik für den Maschinenbau und Fahrzeugsysteme für die Nutzfahrzeugbranche. Unsere Qualitätsprodukte zeichnen sich durch eine sehr hohe Fertigungstiefe aus und werden klimaneutral im Allgäu gefertigt. Bei uns gilt die Maxime »Menschen im Mittelpunkt" und Nachhaltigkeit hat oberste Priorität. Deshalb veröffentlichen wir einen Gemeinwohl-Ökonomiebericht.

Aufgaben:

* Was Dich bei uns erwartet
* Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Young Talent bist Du Ansprechpartner für unsere Führungs- und Nachwuchskräfte in arbeits-, sozial-, und vertragsrechtlichen Fragestellungen rund um den Employee-Life-Cycle
* Du entwickelst und verantwortest unsere Strategien zur Gewinnung und Bindung junger Talente - von Schülerpraktika über Nachwuchskräftemarketing bis hin zu Hochschulkooperationen
* Du gestaltest und koordinierst zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen für Young Talents als auch weitere Zielgruppen (z. B. Social Media, Messen, Events)
* Du arbeitest eng mit unserem Ausbildungs- und Personalentwicklungsteam zusammen und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unseres Nachwuchskräftekonzepts
* Du analysierst Trends im Bereich Young Talent Management und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab

Qualifikationen:

* Was Du mitbringst
* Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich setzen wir voraus. Im Idealfall hast Du bereits Erfahrung im HR-Umfeld mit dem Fokus auf Nachwuchsgewinnung und Personalmarketing
* Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und den Willen etwas zu bewegen
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-Kanälen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

* Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung
* Flexible Arbeitszeiten
* Moderne Arbeitsumgebung
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
* Benefit-Card
* Fahrradleasing
* Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
* Sozialberatung im Betrieb
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Home-Office Möglichkeit
* Betriebsfeiern

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