Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bauaufsicht
Das zahlen wir:
bis Entgeltgruppe 11 TVöD
Arbeitszeitregelung:
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Bewerbungsfrist:
bis spätestens 24.08.2025
Start:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* Technische und bauordnungsrechtliche Bearbeitung von Bau‐ und Vorbescheidsanträgen sowie Anträgen auf isolierte Abweichungen bzw. Befreiungen, Vorlagen im Genehmigungsfreistellungsverfahren und Abbruchanzeigen als Grundlage für die Bescheidsentwürfe
* Wahrnehmung von Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde: Antragsbearbeitung im Bereich der Bau- und Kunstdenkmalpflege und Bodendenkmalpflege einschließlich Zuschussverfahren
* Beratung von Bauherren sowie Planfertigerinnen und Planfertigern vor und nach der Antragstellung in Baurechts‐ und Verfahrensfragen sowie in Planungs‐, Entwurfs‐ und Gestaltungsfragen
* Erstellen von Beschlussvorlagen für den Stadtrat und seine Gremien sowie Vortrag in den jeweiligen Sitzungen
* Vorbereitung und Teilnahme für die / an den turnusmäßig stattfindenden Bauantragsbesprechungen
* Abnahme fliegender Bauten
* Technische Bearbeitung von Beschwerden, Nachbareinwendungen, Klagen etc.
* Technische Mitwirkung bei der Feuerbeschau
* Vertretung der Baukontrolle
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule / Hochschule im Fachbereich Architektur / Hochbau / Bauingenieurwesen mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im kommunalen Bereich
Damit können Sie punkten:
* Einschlägige Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BayBO und Nebengesetze) sowie des Denkmalschutzgesetzes
* Kenntnisse im Brandschutz
* Verhandlungsgeschick und Koordinierungsvermögen
* Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
* Garantie einer ausführlichen und umfangreichen Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
* Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
* Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
* Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschuer
* Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
* Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
* Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
* Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden