Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des lokalen Human-Resources-Teams am Standort Freiburg im Breisgau .
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die regionale People-&-Culture-Betreuung, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende und stellen die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sicher.
Es handelt sich hierbei um eine Elternzeitvertretung bis zum 07.2027. Die Einstellung erfolgt direkt bei dem Kundenunternehmen.
Perspektiven
1. Jahresbruttogehalt von 80.000 - 100.000 €
2. Flexibles Arbeitsmodell mit der Option auf einen Home-Office-Tag pro Woche
3. Modernes Büro mit Wohlfühlbereichen und guter Infrastruktur
4. Ca. 10 % Reisetätigkeit im Rahmen der Aufgaben
5. Verschiedene Mobilitätsangebote zur freien Auswahl
Aufgaben
6. Verantwortung für die Weiterentwicklung lokaler HR‑Prozesse und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Personalalltag
7. Begleitung und Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Entscheidungen und internen Veränderungen
8. Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur
9. Analyse personalbezogener Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
10. Unterstützung internationaler HR‑Strukturen durch Abstimmung mit globalen Teams und Harmonisierung von Standards
Profil
11. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft – kombiniert mit fundiertem Praxiswissen im modernen HR‑Management
12. mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, idealerweise in international ausgerichteten Unternehmensstrukturen
13. Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Tools sowie Routine im Einsatz von Office‑Software für tägliche Arbeitsprozesse
14. Ausgeprägtes Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Fähigkeit, diese im Unternehmensalltag souverän anzuwenden
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift