Was Sie erwartet:
* Umsetzung, Nachhaltung und Weiterentwicklung der Außenwirtschafts‑ und Exportkontrollanforderungen gemäß deutschem, europäischem und US‑Recht inklusive Mitarbeit in relevanten Exportkontrollgremien
* Klassifizierung und Codierung von Ersatzteilen, Baugruppen, Maschinen und Anlagen gemäß zoll‑ und exportkontrollrechtlicher Vorgaben im operativen Tagesgeschäft (SAP, SAP‑GTS)
* Technische und fachliche Klärung exportkontrollrelevanter Fragestellungen durch Nutzung technischer Systeme (z. B. SAP, Teamcenter, aclass) inklusive aktivem Monitoring offener Punkte
* Zusammenarbeit und Kommunikation mit Zollbehörden, dem BAFA sowie Unterstützung bei Zollprüfungen, Genehmigungsverfahren und der Vorbereitung entsprechender Anträge
* Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Zolltarifierung, Stammdatenmanagement, Exportkontrolle, Governance, Risk & Assurance sowie operative Vertretung der Exportkontrollinteressen
* Prüfung und Überwachung von Businesspartnern gemäß Sanktions‑ und Exportkontrollvorgaben sowie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und Erstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen
Was Sie mitbringen:
* Abgeschlossene Ausbildung im Groß‑ und Außenhandel, Zollwesen, als Fachwirt im Außenhandel oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Außenhandel oder Zollumfeld mit fundierten Kenntnissen im Zoll‑ und Außenwirtschaftsrecht, z. B. Unionszollkodex
* Praxiserfahrung in der Exportkontrolle, insbesondere bei der Klassifizierung und Codierung von Materialien im Zoll‑ und Genehmigungskontext
* Sicherer Umgang mit SAP‑Systemen (ERP), idealerweise mit SAP‑GTS sowie Zollsoftware wie ATLAS
* Erfahrung im Prozess‑ und Schnittstellenmanagement kombiniert mit unternehmerischer, lösungsorientierter Denkweise und Präsentationssicherheit
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist
Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.