RAUM FÜR VERANTWORTUNG:Projektsteuerung und digitale TransformationSie leiten strategische Digitalisierungsprojekte und setzen diese operativ umSie steuern und koordinieren alle Projektphasen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur ErfolgskontrolleSie entwickeln und harmonisieren unser digitales Portfolio in enger Zusammenarbeit mit der BereichsleitungSie optimieren bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich und integrieren diese entlang der Wertschöpfungskette in unsere SystemlandschaftZusammenarbeit, Change-Management und ReportingSie gestalten und implementieren Change-Management-Maßnahmen, um organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleitenSie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern aus allen Geschäftsbereichen sowie der IT zusammen und stellen eine effiziente Umsetzung digitaler Lösungen sicherSie erstellen Berichte, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und GeschäftsleitungRAUM FÜR IHRE STÄRKEN:Fachliche Qualifikation und ErfahrungAbgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungBelastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Durchführung von Projekten im DigitalisierungskontextIdealerweise Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden sowie im Change-ManagementArbeitsweise und methodische KompetenzenHohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreibenAusgeprägte Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von ProzessenAnalytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikation und ZusammenarbeitFundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und SchriftAusgeprägte Stakeholder- und Kundenorientierung sowie ein hohes ServiceverständnisKreativität, Innovationsbereitschaft und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an BrückentagenSonderurlaub bei besonderen LebensereignissenElternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglichBefristeter ArbeitsvertragEmployee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten HerausforderungenFaire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein GehaltAttraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und UrlaubsgeldZusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am UnternehmenserfolgRegelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der InflationMonatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder EinkaufsgutscheinVermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste AltersvorsorgeCorporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen MarkenBike-LeasingBetriebsrestaurantKostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-LadestationenEntwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche WeiterentwicklungRegelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächestarkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebtRegelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen