Aktualisiert am 10/06/2025
* spannende Herausforderung
* moderne Strukturen
Firmenprofil
Ein wachstumsstarkes, international agierendes Unternehmen im Bereich Sicherheitslösungen sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine:n engagierte:n HR Business Partner (m/w/d). Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu agieren.
Aufgabengebiet
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Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Zusammenarbeit mit internationalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams
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Unterstützung im Bereich Organisationsentwicklung und Personalentwicklung
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Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
Anforderungsprofil
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
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Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
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Ein internationales, innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
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Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
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Ein engagiertes Team mit offener Feedbackkultur
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Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten