Wir sind ein in 16816 Neuruppin - Landkreis Ostprignitz-Ruppin im Land Brandenburg - ansässiges, leistungsfähiges und innovatives Ingenieurbüro auf dem Gebiet der Gebäude- und Energieanlagenplanung.
Zu unserem Leistungsspektrum gehören die Planung der technischen Gebäudeausrüstung, die Planung dezentraler energietechnischer Anlagen, thermohydraulische FW-Netzberechnungen und die Konzeptionierung von Fernwärmenetzen.
* Sie erbringen Planungsleistungen nach dem Leistungsbild der HOAI, insbesondere
* Sie führen die Entwurfsplanung einschließlich Berechnungen, Massenermittlung und Kosten durch
* Sie erstellen die Ausführungsplanung und das Leistungsverzeichnis sowie die Angebotsauswertung
* Sie übernehmen die Bauleitung einschließlich Abnahmen und die Erstellung von elektronischen Ausschreibungsunterlagen nach VOB/VHB
* Sie erstellen digitale Zeichnungsunterlagen auf CAD (wünschenswert) und betreuen die Projekte auf den Baustellen mit Termin- und Kostenverfolgung
* Sie nutzen Microsoft-Office und andere Bürosoftware bei Planung und Bauleitung
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur:in, Techniker:in oder Meister:in auf dem Gebiet der Schwach- und/oder Starkstromtechnik
* Sie verfügen über Berufserfahrung in Planung und Bauleitung auf den vorgenannten Fachgebieten
* Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, als Voraussetzung zur eigenständigen Bauleitungstätigkeit
* Sie haben Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und CAD-Programmen
* Sie haben Erfahrungen bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und der Auslegung von Bauteilen sowie bei der Organisation, Betreuung und Abrechnung von Baustellen
* Tätigkeit in einem leistungsfähigen und innovativen Arbeitsteam aus Berufseinsteiger:innen und erfahrenen Fachleuten
* Flexible Bedingungen bei der Erfüllung der betrieblichen Aufgaben
* Entfaltung von Eigeninitiative und Kreativität
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Vollzeit, 40 h/Woche, nach Vereinbarung Teilzeit, Home-Office
* Unbefristete Festanstellung
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, einschließlich externer Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung
* Flache Hierarchieebene und eine offene Kommunikationskultur