Global HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Karlsruhe Startdatum: sofort Referenznummer: 817510/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein führendes High-Tech Unternehmen, welches weltweit an mehreren Standorten agiert. Seine Mitarbeitenden fördern Innovation und Produktivität in verschiedensten wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Bereichen. Zur Verstärkung für die Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum motivierte und qualifizierte Bewerbende.
Aufgaben
2. Sie setzen strategische HR-Initiativen und -Prozesse im Einklang mit der HR-Strategie und den Zielen der Abteilung um
3. Sie entwickeln die Organisation und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden weiter, dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe, stellen die Personalplanung sicher und Entwicklung von Nachfolgeplänen
4. Sie beraten Führungskräfte in Personalfragen und verfügen über ein klares Verständnis für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen, die die Mitarbeitenden des Unternehmens betreffen
5. Sie unterstützen das Management Performance Managements, einschließlich der Festlegung von Zielen, Leistungsbewertungen und der Entwicklung von Plänen
6. Sie beraten im Kontext von Themen rund um Compensation und Benefits
7. Sie unterstützen bei der Umsetzung von Change-Initiativen, der effektiven Kommunikation sowie der Überwindung von Widerständen
8. Sie erstellen Reports, Handlungsempfehlungen und beraten das Management hinsichtlich HR-bezogenen Trends, Herausforderungen und Chancen
Profil
9. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
10. Sie haben fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen
11. Sie besitzen sehr gute operative Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten
12. Sie zeichnen sich durch ein gesamtunternehmerisches Verständnis und strategisches Denken aus
13. Sie haben Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
14. Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschlichen Fähigkeiten
15. Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Sie arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert, mit einer konsequenten Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität
Benefits
17. Eine Kantine mit Essensgutscheinen
18. Jobrad
19. Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten
20. Unterstützung für Ihre Altersvorsorge
21. Vermögenswirksame Leistungen
22. Hochmoderne Büroflächen und Infrastruktur
23. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
24. Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Gehaltsinformationen
25. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen und EUR