Was wir bieten
Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmen und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen.
Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“!
Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:
Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
Verantwortlichkeiten
1. Fachliche Führung: Leitung des EMSR- und VT-Teams, inklusive Organisation, Weiterentwicklung und Kompetenzsicherung
2. Anlagenverantwortung: Sicherstellung der gesetzeskonformen Betriebsbereitschaft aller Produktions-, Lager- und Infrastrukturanlagen und Ansprechpartner für anspruchsvolle Problemstellungen an Geräten, Systemen und Anlagen
3. Standards & Optimierung: Einhaltung und Verbesserung von Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards (cGMP)
4. Instandhaltungsmaßnahmen: Organisation und Durchführung komplexer Wartungs- und Reparaturarbeiten, auch außerhalb der Regelarbeitszeit
5. Projektbeteiligung: Planung, Dokumentation und Mitwirkung an Investitions- und Instandhaltungsprojekten, inklusive SAP-gestützter Prozesse
6. Fremdfirmenmanagement: Koordination, fachliche Führung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Übernahme von Fremdfirmenpatenschaften
7. KVP: Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung (KVP) sowie Materialmanagement und sichere Bedienung aller benötigten Arbeitsmittel
Anforderungen
8. Technische Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im mechanischen oder mechatronischen Bereich mit weiterführender Qualifikation (z. B. Techniker/Meister)
9. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, idealerweise in einem regulierten Umfeld
10. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Mechanik, EMSR, Anlagentechnik und Instandhaltungsstrategien
11. Führungskompetenz: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und gezielten Weiterentwicklung von Team-Potenzialen
12. Prozess- und Sicherheitsbewusstsein: Erfahrung in Prozessoptimierung, Kostenmanagement und Umsetzung von USGQ-Regularien
13. Projekt- und Wartungserfahrung: Expertise in der Durchführung komplexer Wartungs-, Reparatur- und Projektmaßnahmen
14. Soft Skills: Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Arbeiten mit starken kommunikativen Fähigkeiten