What you will do
1. Maintenance of production facilities in the BMAG area (metallization, grinding and etching)
2. Carrying out troubleshooting & repairs (advanced plant knowledge), sometimes using PPE for personal protection
3. Carrying out preventive maintenance
4. Coordination and acceptance of comprehensive service work (also in cooperation with external companies)
5. Compliance with all relevant regulations (e.g. DGUV, etc.)
6. Improvement of system technology / performance and processes
7. Detection of failure focal points & execution of process optimizations
8. Exchange of information with other users / maintenance
9. Determining critical spare parts & ensuring the supply of spare parts
10. Training of operational production employees with regard to standardized service work
11. Fault and service documentation
12. Handling internal production projects and contact person for system installations and relocations in collaboration with other departments such as other support groups
What you will need
13. State-certified technician specializing in electrical engineering or similar (electrical specialist mandatory)
14. Relevant professional experience in a technical environment (maintenance/production)
15. Willingness to work in 2 shifts (no night shift)
16. Ideally experience in the field of semiconductor production or special machine construction
17. Independent and quality-conscious way of working
18. Planning and organizational skills as well as communication skills
19. Fluent German and good English skills
20. Analytical thinking and ability to work in a team
GERMAN VERSION
Ihre Hauptaufgaben
21. Instandhaltung der Produktionsanlagen im Bereich BMAG (Metallisierung, Schleifen und Ätzen)Ausführung von Fehlersuche & Reparaturen (erweiterte Anlagenkenntnisse), teilweise unter Verwendung von PSA zum EigenschutzDurchführung vorbeugender InstandhaltungKoordination und Abnahme übergreifender Servicearbeiten (auch in Zusammenarbeit mit externen Firmen)Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. DGUV, etc.)
22. Verbesserung der Anlagentechnik /-performance sowie ProzesseAufspüren von Ausfallschwerpunkten & Ausführung von ProzessoptimierungenInformationsaustausch mit anderen Usern / InstandhaltungBestimmung von kritischen Ersatzteilen & Sicherstellung der Ersatzteilversorgung
23. Ausbildung der operativen Produktionsmitarbeiter bzgl. standardisierter Servicearbeiten
24. Fehler und Servicedokumentation
25. Abwicklung fertigungsinterner Projekte und Ansprechpartner bei Anlageninstallationen und Umzügen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie z.B. anderen Supportgruppen
Ihr Profil
26. Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik o.ä. (zwingend Elektrofachkraft)
27. Relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld (Instandhaltung/Produktion)
28. Bereitschaft zur Schichtarbeit in 2-Schicht (keine Nachtschicht)
29. Idealerweise Erfahrung im Bereich der Halbleiterproduktion oder Sondermaschinenbau
30. Eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
31. Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit
32. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
33. Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit
Wir bieten
34. Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
35. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen
36. Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
37. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
38. Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
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D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.