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Sachbearbeiter (m/w/d) für das feuerwehrwesen

Freising
Stadt Freising Personalamt
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

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Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Sachbearbeiter (m/w/d) für das Feuerwehrwesen Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 6 TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Bewerbungsfrist: bis spätestens 15.02.2026 Start: 01.03.2026 Das sind Ihre Aufgaben: Beschaffungswesen von allen Ausrüstungsgegenständen, Gerät­schaften, Verbrauchs­material etc. Abwicklung des Zahlungsverkehrs inklusive Untersuchungen, Führer­scheine, Lohnfort­zahlungen etc. Ersatzansprüche, Unfallmeldungen und Schadensmeldungen Sekretariatsarbeiten für den Stadtbrandinspektor Abwicklung des Postein- und -ausgangs Vorbereitung von Zuschussanträgen Bescheiderteilung für Einsätze und sonstige Tätig­keiten Haushaltsvorbereitung und -überwachung Verwaltung der Schließanlage Zwingende Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfach­angestellter (m/w/d) (VFA‑K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene) oder Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Beschäftigten­lehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungs­verhält­nisses von zwei Jahren zu absol­vieren Damit können Sie punkten: Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Verständnis in der kommunalen Haushaltsführung Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und die Bereitschaft, sich in die Anwendung fach­spezifischer Anwender­programme einzu­arbeiten Bereitschaft zu Sekretariatsarbeit für den Stadtbrandinspektor Damit punkten wir: Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Infor­mationen erhalten Sie hier Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfüg­barkeit) Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden Interesse? Fragen? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal. Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Stefan Klopfer (Amtsleitung), Tel. 08161 54-43200. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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