PMit einem Umsatz von 1.847 Mio. im Jahr 2023 ist PERI international einer der grosten Hersteller und Anbieter von Schalungs und Gerustsystemen. Seit Grundung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weisenhorn sudlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, uber 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfahigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeraten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs und Gerusttechnik. Die grose Innovationskraft, die hohe Kompetenz fur Ingenieurleistungen und beste Materialqualitaten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Losungen fur jedes Schalungs und Gerustprojekt weltweit./p bHR Business Partner Executive Corporate Functions (m/w/d)/b bWeisenhorn, Headquarter/bbrpbSie denken HR vom Business her und beraten Executives nur Sie begleiten, challengen und gestalten./b/p pIn dieser zentralen Position beraten Sie bC Level Funktionen und Geschaftsfuhrung/b in unseren Corporate Bereichen (z. B. Finance, Legal, Marketing oder IT) und verantworten die People Agenda Ihres Betreuungsbereichs an unserem Headquarter.br Sie gestalten die HR Strategie auf Top Level Ebene, begleiten Change und Transformationsprozesse und gestalten HR Initiativen mit direkter Sichtbarkeit im Unternehmen./pbrul liMehrjahrige Erfahrung als Business Partner im Konzern /HQ Umfeld mit dem bFokus auf zentrale Funktionen/b sowie nachgewiesener bKompetenz in der Executive Beratung/Betreuung auf Geschaftsleitungsebene/b/li libArbeitsrechtliches Know how /bund bErfahrung/b in der Zusammenarbeit bmit/b bMitbestimmungsgremien/b/li liAbgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/li liFliesendes Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)/li libStanding, Uberzeugungskraft und klare Kommunikation/b auf C Level/li libStarke in Veranderungsprozessen, Organisationsentwicklung/b und der bBegleitung von Executive Hirings/b/li liErfahrung in der bZusammenarbeit mit internationalen HR Teams/b dahingehend von Vorteil/li liStarke Skills in Change Management, Leadership Development und Transformation/li /ulbrul libDirekte Anbindung an die Geschaftsleitung:/b In dieser Position geniesen Sie eine hohe Sichtbarkeit/li libGestaltungsspielraum:/b Sie haben die Moglichkeit, eigene Ideen zu strategischen HR Themen einzubringen/li&g