HR Business Partner (m/w/d)
Kötz
STANDORT
Fach- und Führungskräfte
BESCHÄFTIGUNGSART
Personalwesen
TÄTIGKEITSFELD
Ihre Aufgaben
* Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
* Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung
* Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen und Konzepte und deren Weiterentwicklung
* Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation
* Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
* Administrative und operative Aufgaben