Wir suchen für die Abteilung 4 im Bereich Abwasserreinigung und Klärschlammverbrennung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine Elektrofachkraft mit Vorarbeiterfunktion (m/w/d) Ihre Aufgaben u. a.: Überwachen und arbeiten an komplexen elektrotechnischen Anlagen im Bereich der Abwassertechnik und Klärschlammverbrennung unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen, diese betreffen Niederspannungsanlagen als auch die Mess-, Steuer- und Regeltechnik Koordination und Führung eines kleinen Teams Unterstützung bei Instandhaltungsmaßnahmen sowie Wartung und Optimierung von MSR-Einrichtungen Kontrolle und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften gemäß VDE und anderer Normen Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Schnittstelle zwischen Facharbeitern und Führungsebene Unterstützung bei der Ausbildung von Elektronikern für Betriebs- und Automatisierungstechnik Einsatz in Rufbereitschaft Ihr Profil: Elektrofachkraft mit dem Schwerpunkt MSR-Technik Idealerweise Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen in der Abwasserreinigung Kenntnisse im Bereich der SPS-Technik (Siemens, WAGO), Prozessvisualisierungssystem (Siemens Win-CC) und MS Office wünschenswert Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein Klasse B Wir bieten: Eigenverantwortliches Arbeiten Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit (sofern dienstlich möglich) Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Zuschuss für das Deutschland-Jobticket Kostenlose Parkmöglichkeiten Fahrradleasing Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich, wenn diese im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine freiwillige betriebliche Altersversorgung verwendet werden Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B.: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 % Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TV-V zzgl. Der Wirtschaftsbetrieb Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. mainz.de Weitere Auskünfte erhalten Sie telefonisch bei Frau Veith / Frau Abramo unter der Nummer 06131 9715-113.