Sie begeistern sich für Elektrotechnik und nachhaltige Planung und sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen neuen Aufgabe?
Dann kommen Sie zu uns als Sachgebietsleiter (m/w/d) Elektrotechnik in Voll- oder Teilzeit!
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Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
* Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) die Verantwortung für den sicheren Betrieb aller elektrotechnischen Anlagen. Dazu gehören regelmäßige Begehungen sowie Besprechungen vor Ort an den verschiedenen Liegenschaften.
* Führung gestalten: Sie leiten fachlich und organisatorisch zwei Meisterbereiche in unterschiedlichen elektrotechnischen Kontexten.
* Mitwirken an den Klimazielen der SRH: Sie wirken aktiv an nachhaltigen und innovativen Projekten mit – z. B. im Bereich Fotovoltaik, Ausbau der gesamten Ladeinfrastruktur und Energiemanagement.
* Planung und Umsetzung: Sie planen, beauftragen und überwachen Maßnahmen an Nieder- und Mittelspannungsanlagen – unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität.
* Ausschreibung und Vergabe: Sie erstellen technische Ausschreibungsunterlagen und begleiten die Vergabeprozesse.
* Sicherheit gewährleisten: Sie begleiten Prüfungen durch Sachverständige (z. B. VdS, PVO, VDE, DGUV, TRBS) und stellen die Einhaltung aller relevanten Normen sicher.
* Störungsmanagement: Sie beteiligen sich an der Rufbereitschaft zur schnellen Störungsbeseitigung.
* Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von Elektroanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich (idealerweise mit aktueller Schaltberechtigung bis 10 kV)
* Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Projektmanagement
* Sicherer Umgang mit relevanter Software (z. B. SAP PM, MS Office, ORCA AVA, PV Sol)
* Sehr gute Kenntnisse der VDE-Vorschriften und elektrotechnischer Regelwerke
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
* Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
* Tarifvertrag: Tarifgebundene Bezahlung, xniyctf betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
* Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit
* Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
* Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
* Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
* Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket