Aufgaben
Fachliche Führung von Produktverantwortlichen in der Produktlinie Elektrotechnik
Support strategische Produktentwicklung in Kooperation mit der Business Line Technik
Mitarbeit an der Strategie- und Produktplanung für den Bereich Elektrotechnik
Durchführung von Markt- und Trendanalysen zur Ermittlung neuer Weiterbildungsbedarfe
Unterstützung und Produktlinienverantwortung des Jahres- und Volumenplanungsprozesses
Produktmanagement und Produktverantwortung
Entwicklung und Erweiterung von Seminarangeboten, einschließlich Einholung und Verhandlung von Entwicklungsaufträgen
Steuerung der Produktpflege: Aktualisierung von Seminarinhalten und Unterlagen in Zusammenarbeit mit Trainerinnen und Trainern sowie Autorinnen und Autoren, Preisbildung, Volumen- und Kostenplanung
Überwachung der Produktperformance (Volumen, Umsatz) sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Systematische Steuerung der Produkte entlang ihres Lebenszyklus
Innovations- und Projektmanagement
Aufbau und Leitung von Teams für die Entwicklung neuer Präsenzseminare und E-Learning-Angebote
Verantwortung für das Entwicklungsbudget im Dialog mit der Business Line
Trainer- und Expertenmanagement
Akquisition neuer Trainerinnen und Trainern sowie Überprüfung ihrer fachlichen Qualifikation
Aufbau und Pflege eines Netzwerks externer Fachkräfte
Vermarktung und Produktlaunch
Planung und Durchführung von Produkteinführungen, internen Produktschulungen sowie Unterstützung von Marketingaktivitäten
Erstellung zielgruppengerechter Produkttexte für Webshop, Ausschreibungen und Kundenkommunikation
Qualitäts- und Feedbackmanagement
Analyse von Kunden- und Trainerfeedback sowie Integration der Erkenntnisse in die Produktentwicklung
Systemunterstützung
Anwendung von ST4, Phoenix, Orbis sowie MS Office zur Produkt- und Datenpflege
Qualifikationen
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Weiterbildungs- oder Bildungsbereich
Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsangeboten (Präsenz, E-Learning) wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit IT-Systemen zur Produktverwaltung
Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik oder angrenzender Branchen sind von Vorteil
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Innovationsfreude und strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.