Spannende Herausforderung
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen in der Industrie- und Fertigungsbranche mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität. Als mittelständisches Unternehmen bietet es eine professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können.
* Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei personalbezogenen Entscheidungen und strategischen Fragestellungen.
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen.
* Betreuung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen.
* Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften.
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
* Unterstützung bei der Rekrutierung und Bindung von Talenten.
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.
* Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Praktiken.
* Erfahrung in der Industrie- und Fertigungsbranche von Vorteil.
* Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Aufgaben effizient zu bewältigen.
* Überzeugungskraft und Kompetenz in der Beratung von Führungskräften.
* Vertrautheit mit Change-Management-Prozessen.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Attraktives Jahresgehalt.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung.
* Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
* Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.